rss

Tag: "тренинговая аналитика"

0

Революция в образовании: шесть трендов

Интересная статья с портала http://www.e-xecutive.ru . Хотя она касается больше бизнес школ, а не рынка тренингов, эти тренды могут оказать существенное влияние и на него. Валерий Пожидаев. Эксперт рынка тренингов Чем отличается форсайт от прогноза? Автор прогноза не несет за него ответственности. Он что-то написал, получил гонорар, работа осталась у заказчика, за последствия он не […]

0

Исследование. Популярность тренингов в России. Итоги 2011 года

Популярность тренингов В конце 2011 – начале 2012 года на нашем портале проходил опрос под названием Популярность тренингов. Цель опроса заключалась в выявлении трендов в данном формате обучения: снижается, увеличивается ли популярность данного формата обучения, в каких сегментах и т.п… Описание опроса   Опрос включал следующие вопросы: Увеличилось ли количество часов корпоративных тренингов у вас […]

0
Ситуация. Рынок тренингов между кризисами.

Ситуация. Рынок тренингов между кризисами.

Si vis pacem, para bellum  (Хочешь мира, готовься к войне.)   Уверен, что Вы, также как и я, много слышали идей о том, что в 2013 год на нас накатит волна нового экономического кризиса. И этот кризис будет еще жестче, чем предыдущий.  Хотя, в это очень не хочется верить, однако, лучше предпринять сейчас какие-то меры, […]

3
За что платят заказчики обучения, или самые большая причина низкой эффективности тренингов.

За что платят заказчики обучения, или самые большая причина низкой эффективности тренингов.

Проводить тренинг без посттренинга – это все равно что отдавать деньги своим конкурентам. Цитата из книги «Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренинга» 2006 г. Вера Кобозева, Галина Баранова Для начала такая история. В форме диалога: Приходит мужчина в автосалон и говорит: хочу купить у вас машину с кузовом универсал. Фактически представляет собой фургон с остекленными […]

2
Рынок тренингов: итоги и перспективы. Статья из декабрьского номера журнала HRD

Рынок тренингов: итоги и перспективы. Статья из декабрьского номера журнала HRD

Ко мне, как к эксперту рынка тренингов, уже второй год подряд обращается редакция журнала HRD  для того, чтобы я написал свое мнение о итогах деятельности тренингового рынка в уходящем году и его перспективах в будущем. Журнал привлекает нескольких экспертов. В это раз, вместе со мной,  свое мнение высказали Марина Щервянина (руководитель центра бизнес-обучения Golden Staff) и […]

2
Почему и зачем заказывают тренинги, если они не дают никакого эффекта?

Почему и зачем заказывают тренинги, если они не дают никакого эффекта?

Глупо микроскопом заколачивать гвозди. Микроскопом удобнее забивать шурупы. Когда человек серьезно заболевает, то первое, что он делает это начинает искать хорошего врача, который сможет его от болезни быстро и эффективно вылечить. Однако, хороших врачей мало, и нужны очень четкие параметры, на основании которых можно выбрать такого врача. А чем отличается хороший врач от плохого? Хороший […]