rss

Tag: "тренинг"

7
Садизм, мазохизм и групповуха, как принципы проведения тендеров на обучение

Садизм, мазохизм и групповуха, как принципы проведения тендеров на обучение

Сегодня на ум пришли вот такие аналогии по-поводу того, как на украинском рынке тренингов проводятся тендеры на обучение. Пусть название статьи вас не шокирует. Ни о каких половых извращениях речи в ней не идет. Я просто покажу, какие ошибочные действия обычно совершает человек, который ответственен за проведение тендера на обучение, и как она напрягает себя, […]

5
Будет ли новый кризис на рынке тренингов в сентябре 2012?

Будет ли новый кризис на рынке тренингов в сентябре 2012?

Для начала веселый афоризм неизвестного автора: Кризис дополз и до меня: ем сыр с плесенью, вино пью старое, в машине езжу без крыши. Последние несколько недель мне не дают покоя мысли о том, что же будет с рынком тренингов и консалтинга после сентября. Неужели снова кризис, сокращение бюджетов на обучение, рост курса доллара и т.д. […]

0
Как делать правильный выбор? Основные ошибки при заказе посттренинга.

Как делать правильный выбор? Основные ошибки при заказе посттренинга.

Выбор хорошего вина – это почти искусство. Также как и выбор эффективного тренинга. Многие из нас знают о такой культуре, как культура потребления вина. Что такое культура потребление вина? Это подбор букета вина к блюду, с которым вы его будете есть. И вино, правильно подобранное, делает это блюдо еще вкуснее. Носителями культуры потребления вина являются […]

3
За что платят заказчики обучения, или самые большая причина низкой эффективности тренингов.

За что платят заказчики обучения, или самые большая причина низкой эффективности тренингов.

Проводить тренинг без посттренинга – это все равно что отдавать деньги своим конкурентам. Цитата из книги «Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренинга» 2006 г. Вера Кобозева, Галина Баранова Для начала такая история. В форме диалога: Приходит мужчина в автосалон и говорит: хочу купить у вас машину с кузовом универсал. Фактически представляет собой фургон с остекленными […]

21
Самые большие причины низкой эффективности проводимых тренингов.

Самые большие причины низкой эффективности проводимых тренингов.

Плохих учеников не бывает – бывают плохие учителя. Цитата из учебника педагогики   Анализируя причины низкой результативности тренингов, которые проводил в свое время я, как внутренний тренер, а также отслеживая результаты бизнес-тренингов, которые сейчас в большинстве случаев проводятся, я пришел к следующему выводу: основных причин низкой эффективности внешнего обучения две. Вот они: 1. Главная причина […]

4
Откаты на рынке тренингов. Основная причина слухов о них

Откаты на рынке тренингов. Основная причина слухов о них

  Все мы знаем о том, что наше государство является одним из самых коррумпированных в мире. Многие слышали реальные истории  о том, что для получения каких-либо заказов необходимо было дать откат закупщику. И конечно же, у каждого может создаться впечатление, что при заказе тренингов действует такая же коррупционная схема: для того, чтобы получить заказ на […]

0
Готовый алгоритм работы с рекомендателями. Как ежедневно «вербовать» рекомендателей своих услуг

Готовый алгоритм работы с рекомендателями. Как ежедневно «вербовать» рекомендателей своих услуг

Связи решают все! Банальная истина, правда? А Вы знаете, что существуют тренинговые и консалтинговые компании, в которые ежемесячно приходят  50-70% клиентов по рекомендации. Вы скажете: и что же здесь необычного? Отвечу. Все! Я знаю консалтинговую компанию, которая привлекает на свои услуги стоимостью 16000 долларов от 5 до 7 клиентов каждые два месяца только за счет […]

0
Чем отличаются успешные тренинговые компании от менее успешных.

Чем отличаются успешные тренинговые компании от менее успешных.

Позиционируйся или умирай Джек Траут   Как возникла идея написать эту статью? Ко мне регулярно обращаются тренеры, владельцы тренинговых компаний с вопросами о том, что происходит на рынке. Как я понимаю, это вопрос всегда с подтекстом. Т.е от меня не хотят получить информацию о ситуации на тренинговом рынке, а узнать, какие есть тенденции, которые помогут […]

0
Памятка. Как открытый тренинг сделать для себя максимально эффективным

Памятка. Как открытый тренинг сделать для себя максимально эффективным

Эту памятку я решил написать для того, чтобы люди, которые сами платят за свое обучение, могли получить от него максимальный эффект.  То есть деньги были потрачены с максимальной пользой. Краткое отступление. Маркетолог компании “Компас – эксперт рынка тренингов” (Валерий Скиданенко), записался на курсы по маркетингу и пиару и 2-а раза в неделю ходит на них. […]