rss

Archive for Январь, 2012

0
Компас Пожидаева. Подведение итогов января

Компас Пожидаева. Подведение итогов января

Сегодня повторю мой любимы афоризм Уинстона Черчилля:  «Успех – это переход от неудачи к неудаче с возрастающим энтузиазмом». Почему этот афоризм. Хвастаюсь: начало года невероятно успешно для меня и для компании «Компас Пожидаева». Каждый день к нам обращаются с запросом на подбор тренинга, а кроме того, мы получаем информацию о том, когда и как нам […]

2
10 наиболее популярных  среди британцев афоризмов известных людей

10 наиболее популярных среди британцев афоризмов известных людей

Классные афоризмы. Очень понравились. Не мог пройти мимо.  Особенно понравился десятый Телеканал Sky News в среду 28 ноября опубликовал на своем сайте  сформированный в результате опроса список из десяти наиболее популярных  среди британцев афоризмов известных людей. Первое место в рейтинге заняла следующая цитата известного британского  государственного деятеля Уинстона Черчилля: “Успех – не окончателен,неудачи – не […]

12
Мы ищем новых партнеров - бизнес-тренеров и бизнес-консультантов.

Мы ищем новых партнеров – бизнес-тренеров и бизнес-консультантов.

Ко мне очень часто обращаются тренеры и бизнес-консультанты, которые хотели бы сотрудничать с компанией “Компас Пожидаева”. Для начала опишу основные ошибки, которые приводят к потере моего времени и потере времени бизнес-тренеров, которые обращаются к нам с предложением о сотрудничестве. Главная ошибка: меня путают с тренинговым промоутером.  Промоутер – это  человек, который заключает долгосрочный контракт с […]

0
Что является выигрышем в игре, под названием "жизнь". Мой отзыв о книге "Атлант расправил плечи"

Что является выигрышем в игре, под названием “жизнь”. Мой отзыв о книге “Атлант расправил плечи”

Вот фраза из этой книги, которая мне особенно  запомнилась: “Жизнь – это величайшая ценность, чтобы уступить ее без борьбы”. Речь в книге идет о том, кто, на самом деле, является движущей силой этого мира. По мнению автора, и я согласен в этом с автором, эти люди – бизнесмены и предприниматели. То есть самая продуктивная часть […]

13
Реальная история о провальном консалтинге. Как определить, кто перед вами: профессионал или пустышка.

Реальная история о провальном консалтинге. Как определить, кто перед вами: профессионал или пустышка.

  Обман – как растительное масло. Капля масла – это очень мало, но   ее достаточно для того, чтобы испортить платье.   Недавно ко мне обратился директор компании, которая является частью большого украинского холдинга. Каков был его запрос: некоторое время назад они обратились к консалтинговой компании для того, чтобы бизнес-консультанты помогли им построить управляющую компанию. Проект […]

8
Самый необычны подарок на день рожденья, который я получал.

Самый необычны подарок на день рожденья, который я получал.

Хорошо подумать можно на коне, в постели, и в отхожем месте. Старинная японская мудрость Давно знаю и люблю эту японскую мудрость.  Каждый из нас знает, как сложно отвлечься от всех дел, задач проблем, чтобы решить какую-то сложную проблему. Так сложилось, что для эффективной мыслительной деятельности, человеку необходимо побыть одному. К сожалению, отключится от всего отвлекающего, […]

0
Развенчание ложного данного: добрая молва о твоих продуктах и услугах приводит новых клиентов.

Развенчание ложного данного: добрая молва о твоих продуктах и услугах приводит новых клиентов.

Хорошими делами прославится нельзя. Старуха Шапокляк.  Недавно в Facebook зарегистрировался Анатолий Гриценко – это единственный политик, который вызывает у меня уважение. И по этому поводу я написал, что он много прибавит в рейтинге, если у него в команде появится хороший пиарщик. В ответ получил такое сообщение: Валерий, поддерживаю вас в симпатии к этому человеку. Личность! […]

2
Поп-психология успеха: мифы и правда

Поп-психология успеха: мифы и правда

Различные психологические руководства в стиле «Думай и богатей», «Ваш путь к успеху» и т.д. пользуются большой популярностью, но приносят гораздо меньше пользы, чем обещают. Рассмотрим семь главных мифов поп-психологии, которые многими некритично принимаются на веру. Деловитые американцы тратят свыше миллиарды долларов ежегодно на всевозможные психологические руководства в стиле «Думай и богатей», «Ваш путь к успеху», […]

0

АУДИТ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ, КАК ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННОГО НАУЧЕНИЯ

Проблемы управления эффективностью обучения Одной из ключевых проблем развития систем корпоративного обучения является оценка социально-экономической эффективности их функционирования. Финансирование программ развития персонала на многих предприятиях осуществляется по остаточному принципу, что во многом связано с отсутствием у кадровых менеджеров и внешних поставщиков обучения инструментов оценки экономического эффекта обучения. Наиболее распространенные модель Киркпатрика и формула ROI (Возврат […]

0
Очень интересный год. Мои пожелания в наступившем 2012 году

Очень интересный год. Мои пожелания в наступившем 2012 году

Для начала афоризм Брюса Ли: Я боюсь не того, кто изучает 10000 ударов, я боюсь того, кто изучает один удар 10000 раз. Почему я выбрал в качестве начального афоризма именно этот? Я, как и многие другие, хорошо знаю свои недостатки. И самым большим из них является лень. Ведь для того, чтобы произошли самые большие изменения […]

1
Интеграция навыка как способ повышения эффективности обучения сотрудников

Интеграция навыка как способ повышения эффективности обучения сотрудников

В своей практике я, как и многие другие T&D специалисты, часто сталкиваюсь с ситуацией, когда после проведения обучения и поддерживающих мероприятий, сотрудники  не используют полученные знания и навыки на практике в той мере, в которой этого бы хотелось компании-заказчику. С чем это связано? Почему компании тратят большие бюджеты на обучение, но «воз и ныне там», интеграции навыка в […]

0

Пост-тренинг: методика закрепления тренинговых эффектов

Сегодня можно наблюдать ряд изменений в сфере обучения и развития персонала. Эти изменения связаны, в первую очередь, с возросшими требованиями со стороны заказчиков. Изменениям способствует и конъюнктура рынка, и растущая конкуренция, и повышение в целом качества услуг по обучению. Заказчиков все больше интересуют не просто тренинговые программы, а программы изменений, приносящие осязаемые результаты. Все больше […]

Страница 1 из 212