rss

Category: Избранные статьи

0
Приглашаю на мои мероприятия. Смотрите график

Приглашаю на мои мероприятия. Смотрите график

Приглашаю Вас посетить  мероприятия, где я выступаю в качестве спикера. Date/Time Event 08/02/2012 12:00 – 13:00 Бесплатный Вебинар. Самые большие причины низкой эффективности проводимых тренингов Бесплатный вебинар, Киев 10/02/2012 10:00 – 16:00 Интерактивный семинар-диалог. ТЕХНОЛОГИИ ПОДБОРА ТОЛЬКО ЭФФЕКТИВНЫХ ТРЕНИНГОВ Бизнес-школа РФК, Донецк 11/02/2012 12:00 – 13:00 Выступление в HR-клубе Натальи Романенко. Тайный сговор тренеров и […]

3
За что платят заказчики обучения, или самые большая причина низкой эффективности тренингов.

За что платят заказчики обучения, или самые большая причина низкой эффективности тренингов.

Проводить тренинг без посттренинга – это все равно что отдавать деньги своим конкурентам. Цитата из книги «Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренинга» 2006 г. Вера Кобозева, Галина Баранова Для начала такая история. В форме диалога: Приходит мужчина в автосалон и говорит: хочу купить у вас машину с кузовом универсал. Фактически представляет собой фургон с остекленными […]

12
Мы ищем новых партнеров - бизнес-тренеров и бизнес-консультантов.

Мы ищем новых партнеров – бизнес-тренеров и бизнес-консультантов.

Ко мне очень часто обращаются тренеры и бизнес-консультанты, которые хотели бы сотрудничать с компанией “Компас Пожидаева”. Для начала опишу основные ошибки, которые приводят к потере моего времени и потере времени бизнес-тренеров, которые обращаются к нам с предложением о сотрудничестве. Главная ошибка: меня путают с тренинговым промоутером.  Промоутер – это  человек, который заключает долгосрочный контракт с […]

21
Самые большие причины низкой эффективности проводимых тренингов.

Самые большие причины низкой эффективности проводимых тренингов.

Плохих учеников не бывает – бывают плохие учителя. Цитата из учебника педагогики   Анализируя причины низкой результативности тренингов, которые проводил в свое время я, как внутренний тренер, а также отслеживая результаты бизнес-тренингов, которые сейчас в большинстве случаев проводятся, я пришел к следующему выводу: основных причин низкой эффективности внешнего обучения две. Вот они: 1. Главная причина […]