rss

Category: Подбор эффективных тренингов

2
Некомпетентность в основах обучения - угроза для нашего будущего

Некомпетентность в основах обучения – угроза для нашего будущего

Чаще всего, люди не знают как правильно учится, и не владеют эффективной технологией обучения. В большинстве случаев, в школе учат читать и зазубривать информацию. И это называется обучением. Другой технологии большинство людей не знает. Также люди не имеют четких критериев для оценки качества обучения. Соответственно, выбирая обучение для себя, для сотрудников компании, для своих детей, […]

24
Как некоторые бизнес-тренеры манипулируют  заказчиками тренингов

Как некоторые бизнес-тренеры манипулируют заказчиками тренингов

Во всех нас сидит вера в волшебные таблетки и эликсиры, а также в чудеса природы, науки и человеческого разума. Именно поэтому покупаются книги с названиями: «10 способов быстро разбогатеть» или «15 методов стать счастливой». Продаются биодобавки, с помощью которых можно за неделю похудеть на 10 килограмм, ничего не меняя в свое питании и т.д Чаще […]

5
Шкала оценки квалификации бизнес-тренеров. "Шкала Пожидаева"

Шкала оценки квалификации бизнес-тренеров. “Шкала Пожидаева”

Для того, чтобы построить дом, необходимо возвести фундамент, на котором этот дом будет стоять. Так же и для того, чтобы человек мог сделать осознанный выбор, он должен опираться на стабильные (верные данные). Одним из таких данных являются критерии, по которым можно оценить «классность» тренера. Ведь для того, чтобы знать как оценивать тренера и какие ему […]

4
Руководитель - козел отпущения для тренеров.

Руководитель – козел отпущения для тренеров.

Хорошего правителя справедливо уподобляют кучеру. Томас Джефферсон (3-й президент США) Для того, чтобы принимать правильные решения, человеку нужны данные, на которые он может опираться. Особенно важно иметь такие стабильные данные при выборе тренеров. Сегодня я познакомлю вас с одним из критериев, который позволяет выбрать эффективного тренера. Среди тренеров есть один вопрос, который очень горячо обсуждается: […]

0
Внесите свой вклад! Примите участие в позитивных изменениях!

Внесите свой вклад! Примите участие в позитивных изменениях!

Спрос рождает предложение. Экономический закон.  Время слов прошло! Хватит Просто ждать, что на рынке останутся только тренеры, которые предлагают эффективные программы, дающие результат. Это тоже самое, что надеяться на то, что  вдруг прилетит волшебник в голубом вертолете, взмахнет своей палочкой и все станет хорошо: – тренеры будут проводить только эффективные тренинги; – заказчики будут платить […]

23
КАТАСТРОФА! Результаты опроса HR-директоров, HR-менеджеров о их видении ситуации на рынке тренингов.

КАТАСТРОФА! Результаты опроса HR-директоров, HR-менеджеров о их видении ситуации на рынке тренингов.

29 февраля, в среду, попросил о услуге, подписчиков своей рассылки. Подписчики получили письмо следующего содержания: Я планирую большие изменения в том, что я делаю, и как я это делаю. (Имеется в виду компания “КОМПАС ПОЖИДАЕВА” и услуга по подбору тренингов на бесплатной основе.) Эти изменения могут затронуть не только меня, но и Вас. А если […]

0
Как делать правильный выбор? Основные ошибки при заказе посттренинга.

Как делать правильный выбор? Основные ошибки при заказе посттренинга.

Выбор хорошего вина – это почти искусство. Также как и выбор эффективного тренинга. Многие из нас знают о такой культуре, как культура потребления вина. Что такое культура потребление вина? Это подбор букета вина к блюду, с которым вы его будете есть. И вино, правильно подобранное, делает это блюдо еще вкуснее. Носителями культуры потребления вина являются […]

1
Как я разрушаю тренинговый рынок. Пожидаев - "Конан-разрушитель"))))

Как я разрушаю тренинговый рынок. Пожидаев – “Конан-разрушитель”))))

Спешу поделиться своим достижением. Сегодня в 13-00 закончился мой первый вебинар “Самые большие причины низкой эффективности проводимых  тренингов”. В вебинаре приняли участие 40 человек. С этой же темой завтра выступаю в Запорожье, пятница – Донецк, суббота – Киев. Мне очень понравилось, уверен, что и участники получили много пользы, так как отзывы были только положительные:)) График […]

3
За что платят заказчики обучения, или самые большая причина низкой эффективности тренингов.

За что платят заказчики обучения, или самые большая причина низкой эффективности тренингов.

Проводить тренинг без посттренинга – это все равно что отдавать деньги своим конкурентам. Цитата из книги «Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренинга» 2006 г. Вера Кобозева, Галина Баранова Для начала такая история. В форме диалога: Приходит мужчина в автосалон и говорит: хочу купить у вас машину с кузовом универсал. Фактически представляет собой фургон с остекленными […]

12
Мы ищем новых партнеров - бизнес-тренеров и бизнес-консультантов.

Мы ищем новых партнеров – бизнес-тренеров и бизнес-консультантов.

Ко мне очень часто обращаются тренеры и бизнес-консультанты, которые хотели бы сотрудничать с компанией “Компас Пожидаева”. Для начала опишу основные ошибки, которые приводят к потере моего времени и потере времени бизнес-тренеров, которые обращаются к нам с предложением о сотрудничестве. Главная ошибка: меня путают с тренинговым промоутером.  Промоутер – это  человек, который заключает долгосрочный контракт с […]

0

АУДИТ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ, КАК ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННОГО НАУЧЕНИЯ

Проблемы управления эффективностью обучения Одной из ключевых проблем развития систем корпоративного обучения является оценка социально-экономической эффективности их функционирования. Финансирование программ развития персонала на многих предприятиях осуществляется по остаточному принципу, что во многом связано с отсутствием у кадровых менеджеров и внешних поставщиков обучения инструментов оценки экономического эффекта обучения. Наиболее распространенные модель Киркпатрика и формула ROI (Возврат […]

4
Откаты на рынке тренингов. Основная причина слухов о них

Откаты на рынке тренингов. Основная причина слухов о них

  Все мы знаем о том, что наше государство является одним из самых коррумпированных в мире. Многие слышали реальные истории  о том, что для получения каких-либо заказов необходимо было дать откат закупщику. И конечно же, у каждого может создаться впечатление, что при заказе тренингов действует такая же коррупционная схема: для того, чтобы получить заказ на […]

Страница 3 из 41234