rss

Category: Бизнес-процедура подбора тренингов

0
Тендер на обучение. Вся правда о тендерах, или "как выбрать провайдера обучения"

Тендер на обучение. Вся правда о тендерах, или “как выбрать провайдера обучения”

Продолжаю публиковать статьи, посвященные теме, вызвавшей живое обсуждение среди тренеров и заказчиков обучения – тендеры. Три предыдуще статьи на тему проведения тендеров на обучение, были взглядом на этот процесс со стороны тренера, и меня, как тренингового брокера. Вот ссылки на них: “Садизм, мазохизм и групповуха, как принципы проведения тендеров на обучение” “Купите кота в мешке. […]

0
Как быстро составить годовой бюджет на обучение. Кейс на основе реальных данных: сбор потребности, преобразование их в тематики обучения, и верстка под них бюджета.

Как быстро составить годовой бюджет на обучение. Кейс на основе реальных данных: сбор потребности, преобразование их в тематики обучения, и верстка под них бюджета.

Тенденция последних двух недель. Ко мне стали обращаться первые руководители и HR-ы  c просьбой помочь сверстать бюджет на обучение. Я их очень хорошо понимаю, так как для того, чтобы это сделать нужно иметь данные по стоимости тех или иных программ. А чтобы собрать такую информацию, нужно провести полномасштабное маркетинговое исследование. И чем по большему количеству […]

1
Как перестать ошибаться при выборе тренингов.

Как перестать ошибаться при выборе тренингов.

Как говорят разведчики: большую часть важной разведывательной информации можно получить из открытых источников. К сожалению, на сегодняшний день, главным критерием при выборе тренинга является его цена. Однако, как говорит народная мудрость: «скупой платит дважды». Подробнее о том, почему тренинги выбирают руководствуясь, в основном, ценой, читайте здесь. Ведь при выборе тренинга ключевыми фактором является далеко не […]

1
Почему цена является ключевым фактором при выборе тренинга?

Почему цена является ключевым фактором при выборе тренинга?

Все мы знаем, что от ошибок никто и никогда не застрахован. И задача каждого из нас сделать так, чтобы риск ошибки был сведен к минимуму. Или сделать так, чтобы сама ошибка была не критична. Рассмотрим такой пример. Проводится тендер на тренинг. Рассматриваются предложения от пяти тренеров. Кто то из них предлагает свои услуги дороже, кто-то […]

5
Шкала оценки квалификации бизнес-тренеров. "Шкала Пожидаева"

Шкала оценки квалификации бизнес-тренеров. “Шкала Пожидаева”

Для того, чтобы построить дом, необходимо возвести фундамент, на котором этот дом будет стоять. Так же и для того, чтобы человек мог сделать осознанный выбор, он должен опираться на стабильные (верные данные). Одним из таких данных являются критерии, по которым можно оценить «классность» тренера. Ведь для того, чтобы знать как оценивать тренера и какие ему […]