rss
0

Что такое критика и какой она бывает


Что такое критика. Причины критики

Все мы можем определить, когда нас критикуют. Однако, ответьте не вопрос: что такое критика?

Вот определение из толкового словаря:

Критика – (от греч. kritike – искусство разбирать – судить),

1) разбор(анализ), обсуждение чего-либо с целью дать оценку (напр., литературная критика).

2) Отрицательное суждение о чем-либо (в науке, искусстве,общественной жизни и т. д.), указание недостатков.

3) Исследование, научная проверка достоверности, подлинности чего-либо (напр.,критика текста,критика исторических источников).

Если мы говорим о критике со стороны одного человека в адрес другого, то нам больше всего подходит определение №2:

2) Отрицательное суждение о чем-либо (в науке, искусстве,общественной жизни и т. д.), указание недостатков.

К сожалению, люди используют критику не во благо, а во вред: хотят  самоутвердиться за  чужой счет, испортить кому-то настроение (чтобы повысить свое) и т.д.

При этом, критика – это очень эффективный инструмент улучшения человека. Только нужно помнить одно ключевое правило: к процессу – жестко, к человеку мягко.

Японцы в своей культуре пошли еще дальше. Они действуют так, чтобы человек ни в коем случае “не потерял лицо”. Это у них заложено в культурной традиции.

Нельзя делать самого человека не правым. Это противно его природе.

Однако из этого правила существует исключение.

Лучше всего это исключение можно увидеть в таких фильмах как “Интерны”, “Среди акул”. Там наставник сознательно очень жестко критикует своих подопечных для того, чтобы они быстро прошли путь с низшего уровня зрелости личности на более  высокий. Если внимательно посмотреть фильм “Среди акул”, то этот алгоритм легко можно увидеть.

Поэтому, прежде чем обрушить на другого человека поток уничижительной критики, задумайтесь: зачем вы это делаете.
Если для того, чтобы потешить свое эго – остановитесь.
Если же вы хотите решить проблему так, чтобы она никогда не возникала, поговорите о процессе и последствиях и дайте вашему собеседнику “сохранить лицо”.

Если же у вас есть подчиненный, который хочет вырости, а вы – его наставник, посмотрите фильм с замечательным актером в главной роли – Кевином Спейси  “Среди акул”. Во-первых вы получите удовольствие от фильма. А во-вторых, увидите эффективны алгоритм “перетягивания” людей с одного уровня зрелости личности на другой.

Валерий Пожидаев.

Консультант по подбору тренингов.

 

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Comments